Az új ellenőrzési eljárás célja, hogy elősegítse a foglalkoztatotti jogviszonyok tisztázását.  Az adóhatóság folyamatosan összeveti a munkáltatói be- és kijelentéseket a foglalkoztatás időszakára beadott járulékbevallásokkal. Eltérés esetén a NAV első körben figyelmeztetést küld, amely után 15 nap áll rendelkezésre a korrekcióra. Amennyiben a munkáltató ezen a határidőn belül nem rendezi jogszerűen a munkavállaló jogviszonyát, a mulasztó vállalkozás alkalmazottanként 100 000 forintos bírságra számíthat. A szigorú szankció elkerülése érdekében célszerű átnézni és ha szükséges, rendezni a dolgozói jogviszonyokat, az ellenőrzések ugyanis már nyáron megindulnak!