E hó első napjától kezdve a munkavállaló összesen, éves szinten csak 120 napig foglalkoztatható az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint, idénymunka, alkalmi munka, vagy idény- és alkalmi munka keretében, míg korábban ezt a korlátot munkáltatónként kellett vizsgálni.

Idén az új szabály szerinti 120 napos időkeretet július 1-től kell számítani, 2026-tól azonban már éves szinten kell azt figyelembe venni azzal a könnyítéssel, hogy a mezőgazdasági idénymunkások esetében várhatóan – magasabb közteherviselés mellett – az egyszerűsített foglalkoztatás időtartama a 120 napot további 90 nappal meghaladhatja.

A NAV visszautasítja a munkavállaló bejelentését, ha a munkavállaló átlépte a 120 napos időkeretet, ezért a NAV elektronikus lekérdezési lehetőséget biztosít a munkáltatók számára, hogy ellenőrizhessék, hogy az adott évben hány napig foglalkoztatható még a munkavállaló az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint.  

Fontos, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás egyéb szabályai most nem változtak, tehát további korlátozások is vonatkozhatnak a munkavállalók egyszerűsített foglalkoztatására, amiket ezután is figyelembe kell venni. Szintén nem változott az a szabály, hogy jogosulatlan bejelentés esetén az Adóhatóság „normál” munkavállalóként tekint ezekre a munkavállalókra, és ennek megfelelően fizettteti meg a közterheket.